Badanti: nell'anno del covid aumento delle registrazioni all'INPS
Strano a dirsi, ma il Covid su alcuni settori ha avuto anche alcuni effetti migliorativi: è questo il caso dell’assistenza alle persone anziane, che ha visto un aumento costante, e per certi versi sorprendente, della regolarizzazione delle badanti in questo periodo funestato dalla pandemia.
Secondo infatti una ricerca del Censis, commissionata da Family Care, Agenzia per il Lavoro controllata da Openjobmetis e autorizzata dal Ministero del Lavoro per offrire servizi di ricerca, selezione e somministrazione di assistenti familiari, più comunemente denominati badanti, nell’ultimo anno di Covid le badanti registrate all’Inps sono aumentate del 7,4%.
Un dato in fortissimo aumento rispetto agli ultimi 10 anni, in cui erano aumentate del 3,6% l’anno. Anche i contributi versati sono aumentati dell’8%, mentre negli ultimi 10 anni sono aumentati solo del 2,5% l’anno.
Negli ultimi 10 anni si è stimato che le badanti non regolari fossero arrivate al 60%. Assistiamo quindi a una vera e propria emersione dovuta al Covid, un’occasione importante per regolarizzare un fenomeno che resta fortemente grigio.
Entrando maggiormente nel dettaglio dei numeri, per capire meglio il fenomeno, sono state prese in considerazione alcune Regioni solitamente irregolari nella gestione delle retribuzioni per il lavoro domestico: +21.6% di badanti registrate in Campania, + 26.7% in Puglia, +13.7% in Sicilia e solo +6% in Toscana e in Emilia.
Anche i contributi versati sono aumentati, sebbene non nella stessa proporzione: in Puglia +23%, Campania +17%. Numeri che confermano quindi come il processo sia stato avviato.
Questa ricerca del Censis testimonia come in Italia, in cui è sempre molto difficile assistere a fenomeni di emersione fiscale, evidentemente la “paura” dei tracciamenti sanitari legati alla pandemia abbia spinto un numero considerevole di famiglie a mettere almeno parzialmente in regola le proprie badanti.
Si tratta di un passo importante per questo tipo di lavoratori, spesso legati a contratti che non garantiscono tutela e futuro pensionistico certo.
A ciò si aggiungono i dati confortanti relativi alla situazione del Green Pass per questo tipo di personale: il 98,4% delle famiglie conferma che i lavoratori domestici sono in possesso del Green Pass.
FAMILY CARE: IMPEGNO E AFFIDABILITÀ
Da sempre Family Care ha a cuore la salute e la sicurezza sia degli anziani, sia degli assistenti familiari ed in questo complesso periodo ancora di più.
L’Agenzia Family Care conosce le assistenti familiari che si rivolgono ad essa per trovare lavoro e le incontra una ad una, lo stesso fa con le famiglie di cui ascolta le storie, accoglie i dubbi e risponde alle domande.
In questo senso va l’impegno di Family Care che da sempre garantisce la regolarizzazione delle badanti.
Rosario Rasizza, AD di Family Care, commenta: “Questi numeri sono per certi versi sorprendenti, ma allo stesso tempo confermano come siano importanti per le famiglie i collaboratori familiari, sia che lavorino in casa, sia che diano supporto in ospedale. Avevamo già sottolineato quanto fosse indispensabile che le badanti avessero un canale preferenziale nella somministrazione dei vaccini e i dati dicono che, effettivamente, le famiglie hanno compreso e risposto bene a questo input. Lo Stato ha incentivato l’edilizia anche per contrastare il lavoro nero, ora deve incentivare anche l’emersione del lavoro con gli anziani, sia dal punto di vista fiscale (anche alleggerendo le famiglie affinché abbiano la possibilità di mettere totalmente in detrazioni i costi sostenuti) che della sicurezza, dato che spesso queste persone fragili sono affidate a cure non esperte e affidabili. La Silver Economy chiama l’Italia al ripensamento complessivo della gestione della Terza e della Quarta Età: non dobbiamo dimenticare che siamo il Paese più anziano d’Europa e che è proprio nel buon coordinamento della relazione con la generazione senior si gioca la partita della nostra civiltà.”
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